最近，在一家广州搬家公司的大门外张贴着这样的一则招聘广告：“本公司因业务发展急需招聘业务人员数名，要求男性，要谈过恋爱、追过女孩；打过群架、背过黑锅......”等等的要求，这样奇怪的招聘要求，让现场求职应聘的一些人一头雾水。难道去这家搬家公司工作的人员，还需要有“黑社会”经历吗？
对于广州搬家公司来说，一个好的业务员其实非常重要，因为业务员是代表公司出去会客户的，他的素质怎样代表了公司的品质怎样，需要能别具一格的人才，不拘泥于高学历，如果光靠高学历去衡量一个人的话，那很多这方面有特长的人就会排除在外，我们永远用老眼光去看一个人这种招人方式是需要改一改的。比方说，业务员需要有很强的沟通能力，应变能力，亲和力，和锐利的眼光。这些并不是靠高学历来养成的，是需要后天经过在社会上摸爬滚打后才积累的经验，这种临场发挥的经验，其实是我们用金钱所买不到的。
搬家公司的业务员其实不需要什么打架斗殴、谈恋爱的种种经验，而是吃苦耐劳、认真踏实的态度和为人处世懂得考虑周全，为别人着想的品质。一个有责任感、善于自我批评和总结、谦逊有礼、随机应变的人才是优秀业务员所具有的品质，这样的业务员能给公司业务带来极大的优势。
